The Stepstone Group

Presseinformation
Top-Jobs: Rechtsanwält*in, Information Security Officer, Assistenzärzt*in Guter Verdienst auch für frisch gebackene Ingenieur*innen Stepstone analysiert Einstiegsgehälter oberhalb von 50.000 Euro DÜSSELDORF, 28. Mai 2024 – Wer Jura, Medizin oder Informatik studiert, hat in Deutschland beste Aussichten auf ein Top-Gehalt schon zum Karrierebeginn. Und auch frisch gebackene Ingenieure spielen oft gleich zum Berufsstart in der Verdienst-Spitzenliga. Das ist Ergebnis einer aktuellen Analyse der digitalen Recruitingplattform The Stepstone Group. Dabei wurde ermittelt, in welchen Berufen, unabhängig von der Ausbildung, sich mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung und im Alter bis zu 27 Jahren ein Bruttomediangehalt oberhalb von 50.000 Euro erzielen lässt.

Viele IT- und Ingenieursberufe unter den Top-Jobs
Neben Jobs als Rechtsanwält*innen (61.750 €) und Assistenzärzt*innen (56.500 €) lohnen sich zum Berufseinstieg vor allem Positionen in der Informatik und in Ingenieursberufen. So finden sich von den Stellen mit mehr als 50.000 Euro Bruttomediangehalt rund ein Drittel in der Informationstechnologie. Hier stehen die Jobs Information Security Officer (57.750 €), Data Scientist (54.750 €) und Penetration Tester (54.000 €), die Cyberangriffe auf Netzwerke simulieren, weit oben und zeigen, dass Expertise in IT-Sicherheit in Deutschland 2024 besonders gut bezahlt wird.
Ein weiteres Drittel der der Top-Jobs in der frühen Karrierephase sind Ingenieurberufe. Auf den vorderen Plätzen stehen Entwicklungsingenieur*in (54.750 €), danach folgen die Berufe Ingenieur*in (54.500 €), Elektroingenieur*in (54.250 €) und Prozessingenieur*in (52.500 €).

Einstiegsgehalt: Hochschulabschluss lohnt sich fast immer
Obwohl in Deutschland auch nach der Ausbildung gut verdient werden kann, macht sich ein Hochschulstudium auch mit anderen Abschlüssen schon zum Karrierestart oft bezahlt. So verdienen Berufseinsteiger*innen unter 28 Jahren und mit 2 Jahren Berufserfahrung ein Bruttomediangehalt von 45.000 Euro, wenn sie einen Hochschulabschluss haben. Ohne Studium sind es 34.500 Euro.

„Zwei Trends werden die Arbeitswelt in naher Zukunft entscheidend prägen: Die Automatisierung und das Thema Arbeiterlosigkeit. Kein Wunder also, dass unter anderem Ingenieurs- und Tech-Berufe exzellente Aussichten haben. Sie sind besonders wichtig, um die Zukunftsfähigkeit unseres Landes zu sichern. Nicht vergessen sollten wir aber auch Ausbildungsberufe, die hervorragende Perspektiven bieten, etwa im Gesundheits- oder Erziehungsbereich oder im Handwerk. Hier besteht bereits heute ein erheblicher Mangel und der Bedarf wird perspektivisch eher noch steigen. All diese Jobs werden deshalb künftig eine deutliche Aufwertung erleben“, sagt Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group.

Wer sein eigenes Gehaltspotenzial berechnen möchte, ist beim Stepstone Gehaltsplaner richtig. Mit hunderttausenden Vergleichsdaten lässt sich absolut vertraulich punktgenau der eigene Marktwert bestimmen. Mehr Infos unter: https://www.stepstone.de/gehaltsplaner

Die vollständige Liste der Spitzen-Einstiegsgehälter

Beruf*	Bruttomediangehalt in €
Rechtsanwält*in	61.750
Information Security Officer	57.750
Assistenzärzt*in	56.500
Entwicklungsingenieur*in	54.750
Data Scientist	54.750
Ingenieur*in	54.500
Elektroingenieur*in	54.250
Penetration Tester	54.000
Data Engineer	53.750
Apotheker*in	52.750
Prozessingenieur*in	52.500
Vertriebsingenieur*in	52.500
Test-Ingenieur*in	52.250
Cloud Engineer	52.000
Consultant	51.750
Wirtschaftsingenieur*in	51.500
Qualitätsingenieur*in	51.500
IT Security Consultant	51.500
DevOps Engineer	51.500
Projektingenieur*in	51.000
IT-Consultant	51.000
Analyst*in	50.500
Projektmanager*in Bau	50.500
Maschinenbauingenieur*in	50.500
Konstrukteur*in	50.250
Systems Engineer	50.000
Business Analyst	50.000

* Betrachtet wurden Berufseinsteiger*innen bis einschließlich 27 Jahre ohne Führungsverantwortung, mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung ab 50.000 € Bruttomediangehalt. Die Werte sind für die bessere Lesbarkeit auf 250 Euro-Schritte gerundet. Die Auswertung basiert auf den Vergütungsdaten des Stepstone Gehaltsreports 2024. Sämtliche Daten wurden von unseren Vergütungsberater*innen geprüft und einer Gewichtung unterzogen.


Über den Stepstone Gehaltsplaner
Die Online-Jobplattform Stepstone bietet neben dem jährlichen Stepstone Gehaltsreport weitere Services zum Thema Gehalt. Dazu gehört auch der Stepstone Gehaltsplaner, für den Jobexpert*innen und Marktforscher*innen einen Algorithmus entwickelt haben, der auf Basis der wichtigsten Gehaltstreiber (z. B. Branche, Tätigkeit, Erfahrung) eine sehr genaue Prognose der persönlichen Gehaltshöhe liefert. Weitere Informationen unter: www.stepstone.de/gehaltsplaner

Über den Stepstone Gehaltsreport 2024
Der Stepstone Gehaltsreport 2024 basiert auf einer der größten Gehaltsdatenbanken in Deutschland mit Gehaltsangaben nach Ort und Region, Berufsgruppe, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Der Gehaltsreport 2024 sind repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung auf Bundes- und Landesebene nach den Kriterien Alter, Geschlecht, Hochschulabschluss und Wirtschaftssektor. Die Gehaltsangaben sind nicht direkt mit denen aus den Vorjahren vergleichbar. Dies resultiert aus Veränderungen in der Auswertungsmethodik und der Zusammensetzung der Stichprobe.

Der Stepstone Gehaltsreport 2024 zum Download und weitere Informationen und Einordnungen für Arbeitgeber und Führungskräfte: https://www.stepstone.de/e-recruiting/gehalt-deutschland/  
Informationen und Einordnungen für Arbeitnehmer*innen und Bewerber*innen: https://www.stepstone.de/magazin/gehaltsvergleich  


Was ist das Mediangehalt? Und was unterscheidet es vom Durchschnittsgehalt?
Der Durchschnitt wird berechnet, indem alle Werte summiert und danach durch die Anzahl der Datensätze geteilt wird. Der Durchschnittswert kann durch extrem hohe oder niedrige Werte beeinflusst werden. Zur besseren Einordnung des Durchschnittswertes hilft deshalb ein Vergleich mit dem Median. Der Median ist der Wert, der genau in der Mitte aller Werte liegt. Das heißt, es gibt exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das Mediangehalt.

Über The Stepstone Group 
The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. The Stepstone Group verbindet jährlich mehr als 130 Millionen Bewerbungen mit rund 140.000 Arbeitgebern. Mit ihren integrierten Plattformen vereinfacht The Stepstone Group die Jobsuche von Kandidat*innen und unterstützt mit KI-gestützten Lösungen den gesamten Recruitingprozess. Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von rund 1 Milliarde Euro. The Stepstone Group ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf und beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen. Mehr Informationen unter: www.thestepstonegroup.com/de

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The Stepstone Group Presse
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