Ziegelstein-Test trainiert die Kreativität für die Zukunft
21.01.2026 - 22:57:12
Der klassische „Ziegelstein-Test“ erlebt ein Comeback. Die einfache Übung soll die entscheidende Fähigkeit des divergenten Denkens schärfen – und damit Menschen auf die komplexen Probleme von morgen vorbereiten.
Was ist divergentes Denken?
Der US-Psychologe Joy Paul Guilford prägte den Begriff in den 1950er Jahren. Im Gegensatz zum konvergenten Denken, das eine einzige richtige Lösung sucht, geht es hier um Masse und Vielfalt: Für ein Problem sollen möglichst viele, unterschiedliche Ideen generiert werden. Dieser „unsystematische“ Denkprozess ist die Grundlage für Innovation und bricht festgefahrene Muster auf.
So funktioniert der Ziegelstein-Test
Die Aufgabe klingt simpel: Nennen Sie in kurzer Zeit so viele Verwendungen für einen Ziegelstein wie möglich. Guilfords „Alternative Uses Test“ von 1967 misst dabei vier Kriterien:
- Flüssigkeit: Wie viele Ideen fallen Ihnen ein?
- Originalität: Wie einzigartig sind Ihre Vorschläge?
- Flexibilität: Aus wie vielen verschiedenen Kategorien stammen die Ideen?
- Ausarbeitung: Wie detailliert beschreiben Sie eine Idee?
Die Übung zeigt, wie leicht jemand gewohnte Denkpfade verlassen kann – vom Baumaterial über die Waffe bis zum Möbelstück.
Der Ziegelstein‑Test ist ein toller Einstieg – wenn Sie systematisch Konzentration, Gedächtnis und kreatives Denken stärken möchten, hilft der Gratis‑Report „Gehirntraining leicht gemacht“. Er enthält 11 alltagstaugliche Übungen, 7 praktische Routinen und einen Selbsttest, mit denen Sie Fokus und geistige Flexibilität messbar steigern können – ganz ohne teure Kurse. Gratis‑Report ‘Gehirntraining leicht gemacht’ herunterladen
Warum kognitive Flexibilität heute zählt
Das Training ist mehr als ein Spiel. Es fördert die kognitive Flexibilität, also die Fähigkeit des Gehirns, sich schnell auf Neues einzustellen und Perspektiven zu wechseln. In einer volatilen Arbeitswelt ist das ein Karrierevorteil. Wer divergent denkt, erkennt Chancen schneller und findet innovative Lösungen für komplexe Probleme. Gleichzeitig baut diese mentale Beweglichkeit Resilienz gegen Stress auf.
Kreativität wird zur Kernkompetenz
Unternehmen setzen die Prinzipien längst ein: In Brainstormings oder Mindmaps geht es zunächst nur um ungefilterte Ideenvielfalt. Erst in einer zweiten Phase werden die Vorschläge bewertet und verdichtet. Diese Kultur, in der auch unkonventionelle Gedanken willkommen sind, kann bahnbrechende Neuerungen anstoßen.
Denn in einer automatisierten Zukunft werden menschliche Stärken wie Kreativität und Problemlösung noch wertvoller. Der Ziegelstein-Test steht symbolisch für diese Notwendigkeit: Wir müssen unsere mentalen Grenzen überwinden, um die Herausforderungen von morgen aktiv zu gestalten.
