Wettbewerb sucht die besten Frauen-Förderprojekte im Handwerk
16.01.2026 - 23:31:12
Die bundesweite gründerinnenagentur (bga) sucht die innovativsten Konzepte, um Frauen im Handwerk zu stärken. Der Wettbewerb „Frau-Handwerk-Nachfolge“ prämiert Projekte, die Gründerinnen, Nachfolgerinnen und Führungskräfte fördern. Ziel ist es, mehr Frauen für die Übernahme von Handwerksbetrieben zu gewinnen – eine Schlüsselfrage für die Zukunft der Branche.
Drei Kategorien für Vorbilder und Konzepte
Handwerksorganisationen können sich bis zum 20. Februar 2026 in drei Kategorien bewerben. In Kategorie A werden bereits erprobte Praxisprojekte gesucht. Kategorie B zeichnet umsetzungsreife neue Konzepte aus. Die Kategorie C ehrt „Handwerkerinnen als starke Role Models“, die durch ihr Engagement andere inspirieren.
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Die Themenpalette ist breit: Sie reicht von der Förderung im ländlichen Raum über generationenübergreifende Nachfolge bis hin zu Quereinstieg, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der Wettbewerb ist Teil des Aktionsprogramms „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS) und wird vom Bundesfamilienministerium gefördert.
Kampf gegen den Nachfolge-Notstand
Die Initiative trifft den Nerv der Zeit. Die Unternehmensnachfolge ist eine der größten Herausforderungen für das deutsche Handwerk. Viele Betriebsinhaber suchen verzweifelt nach qualifizierten Nachfolgern. Frauen werden dabei als potenzielle Chefinnen immer wichtiger, doch ihr Potenzial bleibt oft ungenutzt.
Oft fehlt es an sichtbaren Vorbildern, gerade in gewerblich-technischen Berufen. Genau hier setzt der Wettbewerb an: Indem er erfolgreiche Projekte und Persönlichkeiten auszeichnet, macht er Karrierewege sichtbar und modernisiert das Image des Handwerks.
Preisverleihung als Startschuss für mehr Sichtbarkeit
Eine Fachjury wählt die besten Einreichungen aus. Die feierliche Preisverleihung findet am 21. April 2026 in der Vertretung des Landes Brandenburg beim Bund in Berlin statt. Die Veranstaltung soll mehr sein als eine Ehrung: Sie dient als Plattform für Vernetzung und will die prämierten Projekte als bundesweite Leuchttürme etablieren.
Langfristig soll so ein Kulturwandel angestoßen werden. Das übergeordnete Ziel ist klar: den Anteil von Frauen in Führungspositionen im Handwerk signifikant zu erhöhen und die Betriebsnachfolge nachhaltig zu sichern.
