Synopsys anuncia un drástico recorte de plantilla: 2.000 despidos en medio de fuertes presiones

El gigante del diseño de chips, Synopsys, ha sacudido al mercado con una decisión radical: eliminar 2.000 puestos de trabajo, lo que representa el 10% de su fuerza laboral global. Esta medida de restructuración llega apenas unos meses después de la megafusión con Ansys, valorada en 35.000 millones de dólares. ¿Qué factores han llevado a una de las empresas más cruciales del sector de los semiconductores a tomar una medida tan extrema?

Varios frentes se han abierto simultáneamente para Synopsys. En septiembre, la compañía decepcionó al no alcanzar las expectativas de ingresos para su tercer trimestre fiscal. El segmento más afectado fue el de Design-IP, que experimentó una caída pronunciada. La dirección atribuyó este retroceso a dos causas principales: el endurecimiento de las restricciones a las exportaciones hacia China y los significativos problemas operativos de un importante socio 'foundry'. Los analistas del sector señalan directamente a Intel, un cliente que acumula meses de dificultades internas.

La competencia no da tregua. Según las proyecciones de TrendForce para el mercado global EDA en 2025, Cadence Design Systems se posiciona ligeramente por delante con un 32% de cuota de mercado, frente al 30% de Synopsys. Esta rivalidad feroz incrementa la presión sobre la empresa.

El coste millonario de la reestructuración

El plan de reestructuración conlleva un gasto sustancial. Synopsys anticipa cargas previas a impuestos que oscilarán entre 300 y 350 millones de dólares. Estos fondos se destinarán principalmente a indemnizaciones, prestaciones sociales y el cierre de varias ubicaciones físicas. La mayor parte de los despidos se ejecutarán durante el año fiscal 2026, que dio comienzo el 1 de noviembre, con el objetivo de completar el proceso a más tardar a finales de 2027.

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Turbulencias legales y cambios en la dirección

La situación legal se ha complicado. Diversos bufetes de abogados han presentado demandas colectivas contra la empresa, acusándola de haber engañado a los inversores sobre la salud real de su negocio de Design-IP. Las denuncias alegan que se ocultaron costosas adaptaciones para clientes que socavaban el modelo de negocio y dañaban severamente la rentabilidad.

En el ámbito directivo, la salida de Rick Mahoney, Chief Revenue Officer, efectiva desde el 4 de noviembre, ha creado un vacío de liderazgo en el departamento comercial en un momento especialmente crítico.

La integración de Ansys: una oportunidad y un lastre

La adquisición de Ansys, finalizada en julio, se concebía como el pilar para asegurar el futuro crecimiento. Este macroacuerdo amplió el portafolio de Synopsys con software de simulación para sectores como el automotriz y aeroespacial. Sin embargo, el proceso de integración está resultando una tarea colosal. Las autoridades antimonopolio ya forzaron desinversiones de activos, y ahora el recorte masivo de personal se suma a los desafíos.

Synopsys es un proveedor clave para pesos pesados como Nvidia, Intel y Qualcomm, suministrando software esencial para el diseño de procesadores de última generación. No obstante, ni siquiera esta posición estratégica la ha blindado contra las actuales convulsiones: las restricciones con China, los problemas con los 'foundries' y el estrés post-fusión con Ansys han obligado a la dirección a actuar con contundencia.

El mensaje es inequívoco: Synopsys busca recortar costes y reorientar sus recursos hacia las áreas de mayor potencial de crecimiento. La incógnita que permanece es si esta dolorosa transformación dará sus frutos y cuándo la acción recuperará la estabilidad.

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