Pressemitteilung / Publikation des Roman Herzog Instituts (RHI): Politische Führung braucht Glaubwürdigkeit und klare Strategie Emittent / Herausgeber: ibw - Informationszentrale der Bayerischen Wirtschaft e.

Pressemitteilung / Publikation des Roman Herzog Instituts (RHI): Politische Führung braucht Glaubwürdigkeit und klare Strategie

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Pressemitteilung / Publikation des Roman Herzog Instituts (RHI): Politische
Führung braucht Glaubwürdigkeit und klare Strategie

01.03.2024 / 09:57 CET/CEST
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Politische Führung braucht Glaubwürdigkeit und klare Strategie
Rodenstock: "Gute Führungskräfte sind in Zeiten des Umbruchs nicht die
Getriebenen, sondern die Treiber des Wandels"

(München, 01.03.2023). Die neueste Publikation des Roman Herzog Instituts
(RHI) beschäftigt sich mit Fragen zur Qualität politischer Führung. Unter
dem Titel "Führung in Zeiten gesellschaftlicher Umbrüche - Lehren aus
historischen Beispielen" erklärt der Autor Thorsten Krings, Professor für
Personal und Führung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in
Heilbronn, dass es gerade in Phasen gesellschaftlicher Instabilität einer
starken politischen Führung bedarf. "Gute Führungskräfte sind in Zeiten des
Umbruchs nicht die Getriebenen, sondern die Treiber des Wandels: diejenigen,
die Veränderungen anstoßen, Ziel und Richtung vorgeben und eine klare
Strategie haben. Das gilt für Unternehmen und Organisationen und vor allem
auch für die Politik", erklärt Prof. Randolf Rodenstock,
Vorstandsvorsitzender des RHI.

"Ãœber 80 Prozent der Deutschen sind mit der Arbeit der Bundesregierung
unzufrieden, zeigen aktuelle Umfragen. Nach Ansicht dieser überwältigenden
Mehrheit tut sie nicht genug oder nicht das Richtige angesichts der
drängenden Probleme unserer Zeit - wie Klimakrise, Migration und die
weltweite Zunahme von Konflikten und Kriegen. Zudem sind viele Menschen
hierzulande verunsichert. Sie wünschen sich eine verlässliche Führung. Es
geht vor allem um Glaubwürdigkeit, Motivation und Sinnstiftung", so
Rodenstock.

Anhand historischer Beispiele - Ludwig XVI. und der Französischen Revolution
sowie Nelson Mandela und der Ãœberwindung der Apartheid - legt Krings dar,
dass erfolgreiche politische Führung weniger mit institutioneller Macht zu
tun hat als vielmehr mit der Fähigkeit, im entscheidenden Moment das
Richtige zu tun. "Aus der Vergangenheit können wir Lehren für die Gegenwart
ziehen. Darum ist es für unsere Arbeit am RHI wichtig, den Blick über die
aktuellen gesellschaftlichen Debatten hinaus auch auf relevante
geschichtliche Aspekte von Führungs- und Wertefragen zu richten", erklärt
Rodenstock.

Charaktereigenschaften treten in Fragen guter strategischer Führung in den
Hintergrund. Denn die aktuelle Forschung findet kaum
Persönlichkeitsmerkmale, die allen erfolgreichen Führungskräften gemein
sind. Aus wissenschaftlicher Sicht gibt es also keine eindeutige Korrelation
zwischen Persönlichkeit und Führungseignung. Rodenstock erklärt: "Chancen zu
erkennen und zu nutzen, ist entscheidender als Charisma."

Mit Blick auf die gegenwärtigen politischen Entwicklungen zeigt die
RHI-Publikation: Gerade in Zeiten großer Umbrüche braucht es Führungskräfte
mit einer klaren Vision und der Fähigkeit, diese umzusetzen. Denn
tiefgreifende gesellschaftliche Transformationsprozesse wie die Energiewende
oder die Digitalisierung sorgen für existenzielle Unsicherheit bei
Bürgerinnen und Bürgern. Diese Unsicherheit führt zu einem Erstarken der
extremen politischen Ränder, wenn die etablierten politischen Kräfte nicht
erkennen, wie bedrohlich die Situation von Teilen der Gesellschaft
wahrgenommen wird. Gute politische Führung muss deshalb positive Leitbilder
entwickeln und in der Lage sein, sie durchzusetzen. Zudem gibt gute Führung
anderen einen Vertrauensvorschuss und vermittelt in unsicheren Zeiten
Sicherheit. Voraussetzung dafür ist wiederum die Glaubwürdigkeit der
Führungskraft.

Das Roman Herzog Institut
Das RHI setzt sich als Think Tank mit den Gegenständen Werte, Führung und
Zukunft auseinander. Gegenwärtige Schwerpunkte sind das Verhältnis von
"Demokratie und Autokratie" sowie "gute Führung" auf strategischer Ebene.
Dazu lädt das Institut Expert*innen verschiedenster Disziplinen nach München
ein. Neben der Herausgabe eigener Publikationen und der Ausrichtung
wissenschaftlicher Veranstaltungen geht das Institut in seinen YouTube- und
Podcast-Formaten mit bekannten Wissenschaftler*innen in die Tiefe der Themen
und ihrer Forschung.

Die RHI Position "Führung in Zeiten gesellschaftlicher Umbrüche" finden Sie
hier zum Download.

Kontakt: Maximilian Stoib, Tel. 089-551 78-335, E-Mail:
maximilian.stoib@ibw-bayern.de


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