Immer mehr Fachkräfte tauschen Festanstellung gegen Selbstständigkeit
21.01.2026 - 23:33:12
Immer mehr Angestellte in Deutschland wagen den Sprung in die Selbstständigkeit. Sie suchen nach mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und einer besseren Work-Life-Balance. Dieser Trend verändert den Arbeitsmarkt nachhaltig.
Autonomie und Sinn statt Sicherheit
Die treibende Kraft ist selten das Geld. Stattdessen sehnen sich viele nach mehr Autonomie und persönlicher Erfüllung. Starre Unternehmensstrukturen und mangelnde Anerkennung bremsen sie aus. Die Selbstständigkeit verspricht die Chance, die eigenen Fähigkeiten direkt einzusetzen und die Arbeit an den eigenen Werten auszurichten.
Studien belegen den Zufriedenheitsvorteil: Rund 86 Prozent der Gründer geben an, ihre Fähigkeiten perfekt nutzen zu können. Bei Angestellten sind es nur 66 Prozent. Die Corona-Pandemie hat diesen Wunsch nach einem erfüllteren Berufsleben noch verstärkt.
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Der risikoaverse Strategiewechsel
Der Schritt in die Eigenverantwortung ist heute meist gut geplant. Experten raten zu einem schrittweisen Vorgehen. Viele starten zunächst im Nebenerwerb, um ihre Idee zu testen und ein finanzielles Polster aufzubauen.
Der aktuelle Gründungsmonitor der KfW bestätigt diesen Trend: Die Zahl der Nebenerwerbsgründungen nimmt zu, während Vollerwerbsgründungen leicht rückläufig sind. Ein solider Businessplan und kaufmännisches Wissen sind für den Erfolg entscheidend.
Hohe Zufriedenheit trotz großer Risiken
Die Selbstständigkeit bietet Gestaltungsspielraum und direkte Erfolgsteilhabe. Doch die Schattenseiten sind erheblich:
* Finanzielle Unsicherheit durch unregelmäßige Einnahmen
* Hoher administrativer Aufwand
* Alleinige Verantwortung für den Geschäftserfolg
Statistiken zeigen, dass etwa ein Drittel der Neugründungen die ersten drei Jahre nicht übersteht. Trotzdem würden die meisten Selbstständigen ihre Wahl wieder treffen.
Arbeitsmarkt im Umbau
Der Trend ist Teil einer größeren Transformation. Der Fachkräftemangel und die Digitalisierung geben qualifizierten Experten mehr Verhandlungsmacht. Unternehmen reagieren, indem sie vermehrt auf externe Fachkräfte setzen.
So entsteht eine neue „Gig Economy“ – nicht nur für einfache Jobs, sondern zunehmend für hochspezialisierte Experten. Die Festanstellung verliert als alleiniges Sicherheitsversprechen an Glanz.
Was kommt als Nächstes?
Die Flexibilisierung wird weiter voranschreiten. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und ein verändertes Werteverständnis befeuern den Trend. Für 2025 wird ein leichtes Wachstum der Gründungstätigkeit erwartet.
Unternehmen müssen sich anpassen, um Talente zu halten. Die Folge könnte eine hybridisierte Arbeitswelt sein, in der die Grenzen zwischen Festanstellung und Selbstständigkeit verschwimmen. Für viele bleibt der strategische Schritt in die Eigenverantwortung die attraktivste Option, die eigene Berufszukunft zu gestalten.
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