Health Manager werden zum Schlüssel im Kampf um Fachkräfte
20.01.2026 - 21:42:12
Deutsche Unternehmen schaffen zunehmend die Position des Health Managers. Diese Spezialisten sollen die mentale Gesundheit der Belegschaft proaktiv sichern – ein strategischer Schachzug im Wettbewerb um Talente.
Der Job geht weit über den klassischen Obstkorb hinaus. Health Manager entwickeln umfassende Strategien gegen Stress und für eine echte Work-Life-Balance. Sie analysieren psychische Belastungen, etablieren Achtsamkeitsprogramme und schulen Führungskräfte in gesundheitsorientierter Mitarbeiterführung.
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Hinter dem Trend stehen alarmierende Zahlen: Immer mehr Fehltage gehen auf psychische Erkrankungen wie Burnout oder Depressionen zurück. Laut der Techniker Krankenkasse fällt es vier von zehn Beschäftigten schwer, nach der Arbeit abzuschalten. Health Manager sollen hier gegensteuern und Risikofaktoren wie ständige Erreichbarkeit eindämmen.
Vom Kostenfaktor zur Chefetage
Was treibt die Firmen an? Der harte Kampf um Fachkräfte. Für jüngere Generationen sind gesunde Arbeitsbedingungen ein entscheidendes Kriterium bei der Jobwahl. Unternehmen, die hier vorangehen, punkten als attraktive Arbeitgeber.
Die Investition rechnet sich auch betriebswirtschaftlich: Geringere Fehlzeiten und höhere Produktivität steigern die Wettbewerbsfähigkeit. In immer mehr Konzernen gehört daher ein Chief Health Officer (CHO) bereits zur Führungsriege.
Ein Paradigmenwechsel mit Zukunft
Experten sehen in der Etablierung der Health Manager einen dauerhaften Kulturwandel. Gesundheit wird nicht mehr nur als Pflichtaufgabe, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstanden. Die Nachfrage nach qualifizierten Managern für betriebliches Gesundheitsmanagement steigt entsprechend.
Der Trend dürfte anhalten. Angesichts von Fachkräftemangel und älter werdender Belegschaft wird die proaktive Gesundheitsvorsorge zum Standard – besonders in großen und mittelständischen Unternehmen.
