Digitale Kluft: 19 Millionen Senioren ohne Breitband-Internet

Was für viele selbstverständlich ist, bleibt für Millionen älterer Amerikaner unerreichbar: Während Deutschland seine Digitalisierungsoffensive vorantreibt, zeigen neue Daten aus den USA das wahre Ausmaß der digitalen Spaltung. 19 Millionen Amerikaner über 65 Jahren haben zu Hause keinen Breitband-Internetanschluss – ein Problem, das auch hierzulande bekannt ist.

Der neue Bericht „Aging Connected 2025″ der Organisation OATS von AARP macht deutlich: Trotz Fortschritten seit 2018 sind noch immer 32 Prozent der über 65-Jährigen ohne festen Internetanschluss zu Hause. Die Zahlen stammen vom US-Statistikamt und wurden zum Start der Digital Inclusion Week veröffentlicht.

Immerhin: Die Computerausstattung verbessert sich. 73 Prozent der Senioren besitzen inzwischen einen Desktop-PC oder Laptop. Doch die regionalen und sozialen Unterschiede sind gravierend – besonders einkommensschwache ältere Menschen in den Südstaaten bleiben digital abgehängt.

Praktische Kurse gegen die Technik-Angst

Während in Deutschland Volkshochschulen und Seniorenzentren ähnliche Herausforderungen angehen, setzen amerikanische Organisationen verstärkt auf maßgeschneiderte Programme. Senior Planet von AARP startet diesen Herbst mit neuen fünfwöchigen Kursen.

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Das Angebot reicht von „Computer-Grundlagen“ – Internet-Navigation und E-Mail-Nutzung – bis hin zu einem Künstliche-Intelligenz-Kurs für Senioren. Eine Entwicklung, die auch deutsche Bildungsträger aufhorchen lassen dürfte.

Die AARP Foundation bietet zusätzlich kostenlose Online-Schulungen über ihre Digital Skills Ready@50+™-Initiative an. Von Google Workspace bis zu Datenschutz im Netz – die Programme zielen darauf ab, älteren Menschen mit niedrigem Einkommen digitale Grundfertigkeiten zu vermitteln.

Millionen-Investition für lokale Zentren

Besonders interessant für deutsche Akteure: Die Partnerschaft zwischen dem National Council on Aging (NCOA) und dem Telekom-Riesen AT&T. Seit dem 1. Oktober 2025 erhalten Seniorenzentren und gemeinnützige Organisationen Fördermittel für Technik-Workshops.

Das Programm konzentriert sich auf praktische Fertigkeiten – E-Mail schreiben, sicher im Internet surfen und sich vor Online-Betrug schützen. Ein Ansatz, der auch für deutsche Telekommunikationsunternehmen wie die Deutsche Telekom von Interesse sein könnte.

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Die lokalen Zentren erhalten nicht nur Geld, sondern auch Schulungsmaterial und Curricula für Workshops und Einzelbetreuung. AT&T verfolgt dabei einen strategischen Ansatz: Senioren sollen in vertrauter Umgebung und in ihrem eigenen Tempo lernen.

Digitale Kompetenz als Überlebensskill

Was bedeutet das für den deutschen Markt? Die rasante Digitalisierung macht Tech-Kenntnisse zur Grundvoraussetzung. Datenanalyse, Social Media und Suchmaschinenmarketing sind längst keine Nischen-Qualifikationen mehr.

Selbst Basis-Fertigkeiten wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und sicheres Online-Verhalten gelten inzwischen als unverzichtbar für Beschäftigungsfähigkeit und gesellschaftliche Teilhabe.

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Experten betonen: Digitale Kompetenz ist heute so wichtig wie Lesen und Schreiben. Mit fortschreitender KI-Entwicklung und Automatisierung wird die Fähigkeit, digitale Tools zu nutzen, über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.

Hybrid-Modell als Zukunft des Lernens

Der Blick in die Zukunft zeigt einen Mix aus Online- und Präsenz-Unterricht. Senior Planet kombiniert bereits Live-Online-Kurse mit Veranstaltungen in lokalen Zentren – ein flexibler Ansatz, der verschiedene Lerntypen berücksichtigt.

Die Initiative erhält sowohl staatliche als auch private Unterstützung. Ein Trend, der sich auch in Deutschland verstärkt: Unternehmen erkennen zunehmend ihre gesellschaftliche Verantwortung für digitale Inklusion.

Die Programme dieses Herbstes sind erst der Anfang. Mit rasanten technologischen Entwicklungen, besonders im KI-Bereich, wird lebenslanges Lernen zur Notwendigkeit. Die Herausforderung: Niemanden zurückzulassen – unabhängig von Alter oder Herkunft.