CONET-Gruppe auf Wachstumskurs: Mehr Umsatz, klare Marktpositionierungund 400 neue Stellen (FOTO)Bonn - Mit dem Strategieprogramm HORIZON28 entwickelt sich dieCONET-Gruppe zum IT Full-Service Provider mit Ende-zu-Ende-Lösungen in sechsmarktrelevanten Leistungsfeldern.

Verbesserung um zwei Plätze in aktuellerLünendonk®-Liste.

Durch die konsequente Ausrichtung der Organisationsstrukturen auf sechsmarktrelevante Leistungsfelder und einen neu aufgestellten, zentral gesteuertenVertrieb erreicht die CONET-Gruppe die ersten wichtigen Meilensteine ihresangestrebten Wachstumskurses: Mit mehr als 305 Millionen Euro hat dasIT-Beratungshaus seinen Jahresumsatz im zum 31. März 2025 beendetenGeschäftsjahr erneut gesteigert und wächst mit dem Markt. Das belegt auch die indieser Woche veröffentlichte Lünendonk-Liste " Führende IT-Beratungs- undSystemintegrations-Unternehmen in Deutschland ", in der sich CONET mit einemaktuellen 18. Rang um zwei Plätze im Top-25-Ranking verbessert. DieUnternehmensgruppe beschäftigt derzeit europaweit rund 2.000Digitalisierungsspezialisten und plant für das laufende Geschäftsjahr bis zu 400Neueinstellungen .

Die strategische Konzentration auf die drei Kernbranchen Automotive, PublicSector und Defense sowie die Wachstumssektoren Finance & Insurance,Manufacturing und Energies & Utilities schärft das Beratungs- undService-Portfolio der CONET-Gruppe nachhaltig. In den sechs zentralenLeistungsfeldern Digital Advisory Services (Consulting), Data Intelligence & AI,Digital Experience, Business Applications, Software Development sowie Cloud &Managed Services bietet die CONET-Gruppe ihren Kunden umfassendeEnd-to-End-Lösungen mit starker vertikaler Expertise. Die Unternehmensgruppeentwickelt sich damit zu einem führenden mittelständischen IT Full-ServiceProvider in der DACH-Region . Insbesondere in den zentralen Segmenten digitaleVerteidigung und öffentliche Verwaltung ist die CONET-Gruppe der ideale Partnerfür eine erfolgreiche Transformation und hat sich in Erwartung der Schaffung desneuen Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung fokussiert aufdie konkreten Digitalisierungsbedarfe seiner Schlüsselbranchen aufgestellt.

"Wir sind sehr stolz, dass wir trotz eines insgesamt schwierigenwirtschaftlichen Umfelds unsere Strategie HORIZON28 erfolgreich in die Umsetzunggebracht haben," sagt CONET-CEO Martin Wibbe . "Während viele unsererWettbewerber derzeit konsolidieren und massiv Stellen abbauen, schaffen wirweiter neue Arbeitsplätze und bauen unser Recruiting sogar noch aus: Bis zu 400neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wir im laufenden Geschäftsjahreinstellen und auch damit unsere herausragenden Kompetenzfelder Defense undPublic durch gezielte Investitionen in Fachpersonal und vertiefendes Know-hownoch weiter verstärken!"

Daniela Bünger, CFO der CONET-Unternehmensgruppe , ergänzt: "Im abgelaufenenGeschäftsjahr hat die CONET-Gruppe wichtige Weichen in Richtung einergesteigerten Profitabilität und eines beschleunigten Wachstums gestellt. Für diekommenden Jahre sind zweistellige Wachstumsraten unser klares Ziel. Und mitpositiven Signalen im IT-Markt - von Wachstumsprognosen in der Digitalwirtschaftund rasanten Entwicklungen in Kernthemen wie KI und Cloud bis zur Schaffungeines zentralen Digitalisierungsministeriums auf Bundesebene - sehen wir dafürdie passenden Rahmenbedingungen."

Über CONET

Die CONET-Gruppe ist ein führender IT Full-Service Provider undDigitalisierungspartner im deutschsprachigen Raum. Seit mehr als 35 Jahrenunterstützt CONET Unternehmen und Behörden bei der Umsetzung anspruchsvollerDigitalisierungsprojekte. Rund 2.000 IT-Expertinnen und -Experten bringen ihrKnow-how in den Bereichen Digital Advisory Services, Data Intelligence & AI,Digital Experience, Business Applications, Software Development sowie Cloud &Managed Services ein. Der Kundenstamm reicht von Automotive, Finance & Insuranceüber Energy & Utilities und Manufacturing bis hin zum Public Sector & Defense.Mit Hauptsitz in Bonn und 16 weiteren Standorten in Europa steht CONET fürInnovationskraft und Umsetzungsstärke.

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