Bulgarien startet Digital-Nomad-Visum für Workations

Bulgarien hat sein neues Aufenthaltsprogramm für digitale Nomaden gestartet. Das Land reagiert damit auf einen globalen Trend: Workations gelten zunehmend als Mittel gegen Burnout und Stress. Zeitgleich kündigt Nepal ein ähnliches Visum an.

Niedrige Hürden für Erholung am Balkan

Das bulgarische Visum ermöglicht Nicht-EU-Bürgern einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr. Die jährliche Einkommensschwelle liegt bei nur etwa 27.500 Euro. Diese niedrige Grenze soll gezielt Fachkräfte ansprechen, die Entlastung suchen, ohne Spitzengehälter zu verdienen.

Das Land setzt auf seine unberührte Natur als Verkaufsargument. Abseits überfüllter Hotspots wie Lissabon lockt Bulgarien mit Ruhe an der Schwarzmeerküste und in den Gebirgsregionen. Experten sehen hier ein ideales Umfeld für konzentriertes Arbeiten und psychische Regeneration.

Studie belegt: Flexibilität ist der Schlüssel

Eine aktuelle PwC-Studie unterstreicht die Nachfrage: 88 Prozent der Beschäftigten wünschen sich flexible Arbeitsmodelle. Der reine Heimarbeitsplatz reicht vielen nicht mehr aus. Der temporäre Tapetenwechsel an einen Ort mit hohem Freizeitwert wird als wirksamer Puffer gegen chronischen Stress wahrgenommen.

Personalverantwortliche berichten, dass Workation-Angebote immer häufiger als präventive Maßnahme eingesetzt werden. Sie sollen der emotionalen Erschöpfung und der “Zoom-Fatigue” entgegenwirken. Anbieter für betriebliche Gesundheitsförderung prognostizieren für dieses Jahr einen Fokus auf entschleunigte “Wellbeing-Workations”.

Asien zieht mit Nepal nach

Der Trend ist global: Nepal plant noch für dieses Jahr die Einführung eines eigenen Digital-Nomad-Visums. Damit würde sich eine neue Niche für stressgeplagte Arbeitnehmer öffnen – mitten in der Abgeschiedenheit des Himalayas.

Die Philippinen hatten ihr Programm bereits im Juni 2025 gestartet. Die Bewegung geht klar weg von Party-Metropolen hin zu Orten, die Achtsamkeit und Naturerlebnis fördern. Für Unternehmen wird die Unterstützung solcher Aufenthalte zu einem immer wichtigeren Faktor im Gesundheitsmanagement.

Workations als Teil der Unternehmenskultur

Die neuen Visa markieren einen Wandel. Regierungen schaffen proaktiv legale Rahmenbedingungen, wo früher Unsicherheit herrschte. Für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz wird die Unterstützung von Workations zum Wettbewerbsfaktor im Kampf um Talente.

Können solche Angebote die steigenden Zahlen psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz eindämmen? Sie bieten einen präventiven Ansatz, der über klassische betriebliche Gesundheitsangebote hinausgeht. Kritiker warnen jedoch vor klaren Regeln, um nicht in eine ständige Erreichbarkeit im Urlaub abzugleiten – was den Stress am Ende sogar erhöhen würde.

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