BDSG-Reform und EU-Digitalpaket: Doppelbelastung für deutsche Unternehmen

Deutsche Firmen stehen 2026 vor einer doppelten Herausforderung in der Digitalregulierung. Während der Bundestag eine wichtige Änderung am Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) plant, treten gleichzeitig mehrere umfassende EU-Digitalverordnungen vollständig in Kraft. Eine Analyse der Kanzlei Heuking zeigt: Die Anpassungslast ist enorm.

Nationale Nachjustierung: Neue Regeln für Bonitäts-Scoring

Im Fokus steht ein konkreter Gesetzesvorschlag zur Ergänzung des BDSG. Er soll klare Regeln für das sogenannte Scoring schaffen – die Bewertung der Kreditwürdigkeit von Verbrauchern durch Unternehmen. Der Vorstoß gewann nach jüngsten Gerichtsentscheiden zu Daten-Speicherfristen bei Auskunfteien an Fahrt.

Das aktuelle BDSG, oft als BDSG-neu bezeichnet, gilt seit Mai 2018 und konkretisiert die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Es nutzt deren „Öffnungsklauseln“ für nationale Sonderregeln, besonders im Beschäftigtendatenschutz. Die geplante Scoring-Regelung zeigt: Der Gesetzgeber will das nationale Rahmenwerk an Marktpraxis und Rechtsprechung anpassen.

Passend zum Thema EU-KI-Gesetz: Viele Unternehmen unterschätzen die Pflichten des AI Act, der ab 2. August 2026 voll gilt. Anbieter und Nutzer hochriskanter KI-Systeme müssen dann Risikomanagement, technische Dokumentation und menschliche Aufsicht nachweisen – sonst drohen rechtliche und wirtschaftliche Folgen. Unser kostenloser Umsetzungsleitfaden erklärt die wichtigsten Pflichten, wie Sie Ihr System korrekt klassifizieren und welche Dokumentation nötig ist. Jetzt kostenlosen KI-Umsetzungsleitfaden sichern

EU-Digitalpaket 2026: Die größere Transformation

Laut Heuking-Analyse bringen die EU-Verordnungen jedoch die tiefgreifenderen Veränderungen. Drei Meilensteine prägen das Jahr:

Der KI-Gesetz (AI Act) wird ab 2. August 2026 umfassend anwendbar. Anbieter oder Nutzer hochriskanter KI-Systeme – etwa in Personalwesen, Kreditvergabe oder Bildung – müssen dann strenge Auflagen erfüllen. Dazu gehören Risikomanagement, technische Dokumentation und menschliche Aufsicht.

Ab 18. August gilt zudem die E-Evidence-Verordnung. Sie revolutioniert, wie Dienstleister auf behördliche Anfragen zu elektronischen Beweismitteln über EU-Grenzen hinweg reagieren müssen. Für Unternehmen entstehen neue Verfahrenspflichten.

Zusammen mit dem bereits geltenden Data Act entsteht so ein dichtes regulatorisches Netz für den gesamten Datenlebenszyklus.

Doppelstrategie für die Compliance-Praxis

Unternehmen müssen 2026 also zweigleisig fahren: Sie adaptieren nationale Vorgaben wie die geplante BDSG-Ergänzung und integrieren gleichzeitig die EU-Digitalverordnungen in ihre Unternehmensstruktur. Datenschutz wird so zur dynamischen Daueraufgabe.

Erforderlich sind proaktive Schritte – von der Überprüfung eigener KI-Systeme bis zur Anpassung von Datenvereinbarungen. Wer früh technisch und organisatorisch handelt, kann sich einen Wettbewerbsvorteil sichern, besonders in stark regulierten Branchen. Die Kunst liegt im Navigieren zwischen DSGVO, nationalem BDSG und dem neuen EU-Digitalrahmen.

Ausblick: Europas „Digitaler Omnibus“

Diese Entwicklungen sind Teil einer europäischen Gesamtstrategie für den digitalen Binnenmarkt. Die EU-Kommission hat zudem ein „Digitales Omnibus“-Paket vorgeschlagen. Es soll bestehende Regeln vereinfachen und lockern, um Innovation und Datennutzung zu fördern.

Der weitere Gesetzgebungsprozess zur BDSG-Novelle wird 2026 aufmerksam verfolgt werden. Für die Wirtschaft ist dieses Jahr kein bloßes Regel-Update, sondern ein Weichenstellung für die digitale Zukunft. Aktives Engagement mit den sich entwickelnden Standards wird entscheidend sein, um im deutschen und europäischen Digitalraum erfolgreich zu bleiben.

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