Die türkische Modemarke Koton zeigt ihr aktives Engagement für Nachhaltigkeit und Geschlechtergleichstellung durch ein Manifest, das sie auf der COP28 erneut vorstellte.
Die führende türkische Modemarke Koton hat ihr Engagement für Nachhaltigkeit und Gleichstellung der Geschlechter durch die aktive Teilnahme an der 28. Konferenz der Vertragsparteien der UN-Klimarahmenkonvention, die im vergangenen Dezember in Dubai stattfand, zur Schau gestellt. Der Vorstandsvorsitzende Y?lmaz Y?lmaz und die prominente Vertreterin der Marke, ?ahika Ercümen, nahmen an der Veranstaltung teil und stellten das Nachhaltigkeitsmanifest des Unternehmens vor. Das Manifest, das erstmals im Jahr 2020 unter dem Titel "Respekt für das Leben" veröffentlicht wurde, wurde auf dem Podium der Veranstaltung "Unsere Geschichte" vorgestellt. Die Erklärung besteht aus vier Komponenten: "Respekt für unsere Welt", "Respekt für die Gesellschaft", "Respekt für die Menschen" und "Respekt für das Geschäft". Wasser und chemische Reduktion Y?lmaz erklärte, dass der Punkt "Respekt für unsere Welt" die Errungenschaft umfasst, die erste türkische Einzelhandelsmarke zu sein, die die Initiative "Better Cotton" in der Türkei unterstützt. "Im Jahr 2022 wurden etwa 25 % unserer Produkte aus nachhaltigen Quellen hergestellt, und wir wollen den Anteil von Better Cotton bis 2025 auf 50 % erhöhen", sagte er. Er erwähnte, dass diese Bemühungen voraussichtlich zu einer Wassereinsparung von etwa 8 Millionen Kubikmetern, einem um etwa 5 Tonnen geringeren Einsatz chemischer Mittel und einer verbesserten Effizienz führen werden, so dass bis Ende 2025 etwa 1.100 Tonnen mehr Baumwolle produziert werden können. "Dies bedeutet, dass [das Unternehmen] in der Lage sein sollte, Baumwolle für etwa 4 Millionen weitere T-Shirts zu produzieren", sagte Y?lmaz. Darüber hinaus erklärte Y?lmaz, dass unter dem Motto "Respekt für die Gesellschaft" die "Handmade"-Kollektion zu den geschätzten Praktiken des Unternehmens gehört. Er erklärte, dass diese Initiative es ihnen ermöglicht, 6.000 Frauen zu unterstützen, die in Südostanatolien unter schwierigen Bedingungen leben. "Respect for People' steht für eine Kultur der Gleichberechtigung, der Inklusion und der Wertschätzung von Vielfalt", sagte Y?lmaz. "Etwa 72 % unserer Mitarbeiter bei der Koton Group sind Frauen, und 54 % unserer Führungskräfte sind Frauen." Nachhaltige Ziele und Strategien Laut Y?lmaz ist die Nachhaltigkeit "sowohl eine große Herausforderung als auch eine große Chance für die Türkei". Die Nähe zu Europa und der fortgeschrittene Stand der lokalen Produktion bieten dem Land erhebliche Vorteile. "In unserem Bereich wollen wir den Anteil nachhaltiger Produkte bis 2024 erhöhen. Bis 2026 wollen wir den Anteil an Einwegplastik um 50 % reduzieren, die Verwendung von recycelten Verpackungen um 50 % erhöhen und unseren Anteil an nachhaltigen Produkten weiter steigern", so Y?lmaz. In Bezug auf die COP28 betonte Y?lmaz, wie wichtig die Teilnahme des Unternehmens an der Veranstaltung sei. "Jedes Jahr erweitert sich die Reichweite der COP, und das Interesse des Privatsektors, der Länder und der einzelnen Teilnehmer steigt. Ich glaube, dass dieses gesteigerte Interesse eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der auf dem Gipfel getroffenen Entscheidungen spielt."
Kontakt:
Mehtap Köseo?lu
mehtap.koseoglu@koton.com 
