Swiss Life im Jahr 2024: Fee-Ergebnis plus 33% und Reingewinn plus 13% - Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» erfolgreich abgeschlossen Swiss Life Holding AG / Schlagwort(e): Jahresergebnis Swiss Life im Jahr 2024: Fee-Ergebnis plus 33% und Reingewinn plus 13% - Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» erfolgreich abgeschlossen 14.03.2025 / 07:00 CET / CEST Veröffentlichung einer Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art.
14.03.2025 - 07:05:36EQS-Adhoc: Swiss Life im Jahr 2024: Fee-Ergebnis plus 33% und Reingewinn plus 13% - Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» erfolgreich abgeschlossen (deutsch)
Swiss Life im Jahr 2024: Fee-Ergebnis plus 33% und Reingewinn plus 13% - Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» erfolgreich abgeschlossen
Swiss Life Holding AG / Schlagwort(e): Jahresergebnis
Swiss Life im Jahr 2024: Fee-Ergebnis plus 33% und Reingewinn plus 13% -
Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» erfolgreich abgeschlossen
14.03.2025 / 07:00 CET/CEST
Veröffentlichung einer Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.
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Zürich, 14. März 2025
Ad hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR
* Reingewinn: CHF 1,26 Milliarden (plus 13%); bereinigter Betriebsgewinn:
CHF 1,78 Milliarden (plus 20%)
* Fee-Ergebnis: CHF 875 Millionen (plus 33%)
* Eigenkapitalrendite: 16,6% (Vorjahr: 13,7%)
* Cash-Transfer an die Holding: CHF 1,31 Milliarden (plus 14%)
* SST-Quote per 31. Dezember 2024: rund 200% (Vorjahr: 212%)
* Der Verwaltungsrat schlägt der Generalversammlung eine Dividende von CHF
35.00 je Aktie vor (Vorjahr: CHF 33.00)
* Erfolgreicher Abschluss des Unternehmensprogramms «Swiss Life 2024»
«Ich freue mich über ein starkes Geschäftsjahr 2024, in dem wir das
Fee-Ergebnis, den Betriebs- und den Reingewinn sowie den Cash-Transfer an
die Holding steigern konnten. Mit diesem Jahresabschluss können wir unser
Unternehmensprogramm Swiss Life 2024 in jeder Hinsicht erfolgreich
abschliessen. Es macht mich stolz, dass wir uns als Gruppe strategisch sehr
gut weiterentwickelt haben, beim Fee-Ergebnis das Ziel erreicht und die
anderen finanziellen Ziele übertroffen haben», sagt Matthias Aellig, Group
CEO von Swiss Life. «Das ist das Ergebnis der ausgezeichneten Leistung
unserer Mitarbeitenden sowie unserer Beraterinnen und Berater, die mit ihrem
Engagement und ihrer Kompetenz den Erfolg unseres Unternehmens ausmachen.
Dafür danke ich ihnen allen ganz herzlich.»
Markante Steigerung des Fee-Ergebnisses treibt Gewinnwachstum
Die Swiss Life-Gruppe steigerte im Geschäftsjahr 2024 die Erträge aus dem
Fee-Geschäft gegenüber dem Vorjahr in lokaler Währung um 5% auf CHF 2,49
Milliarden. Dabei stieg das Fee-Ergebnis in lokaler Währung markant an, um
33% auf CHF 875 Millionen, was insbesondere auf die sehr starke Entwicklung
bei Swiss Life Asset Managers zurückzuführen ist.
Der bereinigte Betriebsgewinn erhöhte sich um 20% auf CHF 1,78 Milliarden,
wobei neben dem Fee-Ergebnis vor allem auch die gute Entwicklung des
Versicherungsgeschäfts in Frankreich zur Steigerung beitrug. Der Reingewinn
erhöhte sich um 13% auf CHF 1,26 Milliarden.
Die Prämieneinnahmen beliefen sich auf CHF 20,3 Milliarden, ein Anstieg von
3% in lokaler Währung.
Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» erfolgreich abgeschlossen
Swiss Life hat das Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» erfolgreich
abgeschlossen und die finanziellen Ziele der Gruppe nicht nur erfüllt,
sondern überwiegend übertroffen. Das Fee-Ergebnis kam in der Mitte des
anvisierten Zielbereichs von CHF 850 bis 900 Millionen zu liegen. Die
Eigenkapitalrendite lag 2024 mit 16,6% klar über dem Zielband von 10 bis
12%, und die Dividendenausschüttungsquote übertraf mit 81% das gesteckte
Ziel (über 60%) ebenfalls deutlich.
Der Cash-Transfer an die Holding umfasste im dreijährigen Programm kumuliert
CHF 3,5 Milliarden und lag damit deutlich über dem angestrebten Bereich von
CHF 2,8 bis 3 Milliarden. Auch der Rückkauf von Aktien übertraf mit CHF 1,3
Milliarden den zu Beginn des Programms kommunizierten Wert von CHF 1
Milliarde klar.
Group CEO Matthias Aellig: «Mit Swiss Life 2024 haben wir das fünfte
Unternehmensprogramm in Folge erfolgreich abgeschlossen. Nun freue ich mich
darauf, mit allen Kolleginnen und Kollegen das neue Unternehmensprogramm
Swiss Life 2027 mit demselben Engagement und derselben Gewissenhaftigkeit
und Disziplin umzusetzen.»
Alle Divisionen trugen zum starken Geschäftsabschluss 2024 bei
Im Markt Schweiz blieben die Prämieneinnahmen von Swiss Life praktisch
stabil bei CHF 9,91 Milliarden (Vorjahr: CHF 9,94 Milliarden). Die im
teilautonomen Geschäft verwalteten Vermögen konnten per Ende 2024 auf CHF
7,78 Milliarden gesteigert werden (Vorjahr: CHF 7,11 Milliarden). Das
Fee-Ergebnis kam unverändert auf CHF 55 Millionen zu liegen und das
Segmentergebnis stieg um 2% auf CHF 854 Millionen. Der Cash-Transfer an die
Holding erhöhte sich 2024 deutlich um 31% auf CHF 741 Millionen, basierend
auf der statutarischen Gewinnentwicklung der beiden Vorjahre. Die
Markteinheit Schweiz leistete damit mehr als die Hälfte des Cash-Transfers
an die Gruppe und den Grossteil von dessen Wachstum.
In Frankreich verzeichnete Swiss Life Prämieneinnahmen von EUR 7,77
Milliarden, ein Anstieg von 11%. Im Lebengeschäft stiegen die
Prämieneinnahmen um 14%. Dabei lag der Anteil anteilgebundener Lösungen mit
67% (Vorjahr: 63%) weiterhin deutlich über dem Markt (38%). Das Fee-Ergebnis
erhöhte sich um 13% auf EUR 182 Millionen. Das Segmentergebnis stieg markant
um 64% auf EUR 335 Millionen, dies vor allem infolge von Preisanpassungen im
Geschäft mit Krankenversicherungen und der Risikovorsorge. Die Division
steuerte EUR 186 Millionen zum Cash-Transfer an die Holding bei, 16% mehr
als im Vorjahr.
Bei Swiss Life in Deutschland erhöhten sich die Prämieneinnahmen wie der
Markt um 3% auf EUR 1,51 Milliarden. Das Fee-Ergebnis stieg um 5% auf EUR
120 Millionen und das Segmentergebnis blieb stabil bei EUR 193 Millionen.
Der Cash-Transfer kam auf EUR 104 Millionen zu liegen, wobei der Rückgang
von 30% auf eine Sonderdividende im Vorjahr zurückzuführen ist.
In der Markteinheit International gingen die Prämieneinnahmen um 4% auf EUR
1,72 Milliarden zurück. Das Fee-Ergebnis stieg um 26% auf EUR 90 Millionen
und das Segmentergebnis erhöhte sich um 18% auf EUR 118 Millionen. Der
Cash-Transfer an die Holding lag mit EUR 67 Millionen 5% höher als im
Vorjahr.
Swiss Life Asset Managers steigerte im Jahr 2024 die Gesamterträge um 22%
auf CHF 1,16 Milliarden, wobei das TPAM-Geschäft CHF 802 Millionen (Vorjahr:
CHF 621 Millionen) beisteuerte. Die im TPAM-Geschäft verwalteten Vermögen
lagen per Ende 2024 bei CHF 125 Milliarden (31.12.2023: CHF 112 Milliarden).
Dabei konnten Nettoneugeldzuflüsse von CHF 9,5 Milliarden (Vorjahr: CHF 9,8
Milliarden) verbucht werden. Das Segmentergebnis stieg signifikant um 64%
auf CHF 446 Millionen an dank der sehr starken Entwicklung des
TPAM-Geschäfts, insbesondere im Bereich der Immobilien-Projektentwicklungen.
Der Cash-Transfer an die Holding erhöhte sich um 6% auf CHF 242 Millionen.
Höhere Nettoanlagerendite - weiterhin robuste Solvenz
Die direkten Anlageerträge erhöhten sich auf CHF 4,13 Milliarden (Vorjahr:
CHF 3,99 Milliarden), wobei die direkte Anlagerendite auf 2,9% zu stehen kam
(Vorjahr: 2,8%). Entsprechend stiegen auch die Nettoanlageerträge auf CHF
3,73 Milliarden (Vorjahr: CHF 2,61 Milliarden) und die Nettoanlagerendite
erhöhte sich auf 2,6% (Vorjahr: 1,8%).
Die Bilanzgrösse Contractual Service Margin (CSM), die die künftigen, noch
nicht verdienten Gewinnbeiträge aus dem bestehenden Versicherungsgeschäft
umfasst, belief sich per 31. Dezember 2024 auf CHF 14,4 Milliarden
(31.12.2023: CHF 15,4 Milliarden). Der Übertrag aus der CSM in die
Erfolgsrechnung im Geschäftsjahr 2024 betrug CHF 1,13 Milliarden (Vorjahr:
CHF 1,28 Milliarden).
Die Swiss Life-Gruppe weist per 31. Dezember 2024 eine SST-Quote von rund
200% aus (Vorjahr: 212%). Damit liegt die Solvenzquote oberhalb der
strategischen Ambition von 140 bis 190%.
Im Rahmen des laufenden Aktienrückkaufprogramms von CHF 750 Millionen,
welches am 9. Dezember 2024 startete, wurden bis am Freitag, 7. März 2025,
Aktien im Umfang von CHF 133 Millionen zurückgekauft. Das Programm läuft wie
angekündigt bis Ende Mai 2026.
Anträge an die Generalversammlung
Der Verwaltungsrat wird aufgrund des erfolgreichen Geschäftsverlaufs den
Aktionären anlässlich der Generalversammlung vom 14. Mai 2025 eine Dividende
von CHF 35.00 je Aktie vorschlagen (Vorjahr: CHF 33.00). Die
Dividendenausschüttung erfolgt am 20. Mai 2025.
Alle Mitglieder des Verwaltungsrats werden zur Wiederwahl vorgeschlagen.
Telefonkonferenz für Analysten und Investoren sowie Medienschaffende
Heute um 9 Uhr (MEZ) findet für Finanzanalysten und Investoren eine
Telefonkonferenz mit Matthias Aellig, Group CEO, und Marco Gerussi, Group
CFO, in englischer Sprache statt. Zudem ist eine Teilnahme über einen
Audio-Webcast möglich.
Einwahlnummer Europa: +41 (0) 58 310 50 00
Einwahlnummer UK: +44 (0) 207 107 06 13
Einwahlnummer USA: +1 (1) 631 570 56 13
Um 11 Uhr (MEZ) findet zudem für Medienschaffende eine virtuelle
Medienkonferenz mit Matthias Aellig, Group CEO, und Marco Gerussi, Group
CFO, in deutscher Sprache statt. Sämtliche Unterlagen zum Abschluss finden
Sie online unter www.swisslife.com.
Kennzahlen per 31.12.2024
Basis IFRS, ungeprüft 2024 2023 Verände- Verände-
rung (in rung (in
Prozent) lokaler
Währung)
Total1 (Mio. CHF)
- Betriebsgewinn bereinigt 1 1 +19% +20%
783 497
- Reingewinn 1 1 +13% +14%
261 111
- Verbuchte Bruttoprämien 20 19 +2% +3%
330 841
- Fee-Erträge 2 2 +4% +5%
492 397
- Fee-Ergebnis 875 658 +32% +33%
- Cash-Transfer 1 1 +14% -
308 150
Zu den Geschäftseinheiten
Schweiz (Mio. CHF)
- Verbuchte Bruttoprämien 9 9 0% -
911 942
- Fee-Erträge 339 326 +4% -
- Segmentergebnis; davon Fee-Ergebnis 854 839 +2% 0% - -
55 55
- Cash-Transfer 741 565 +31% -
Frankreich (Mio. EUR)
- Verbuchte Bruttoprämien 7 6 +11% -
774 992
- Fee-Erträge 541 485 +12% -
- Segmentergebnis; davon Fee-Ergebnis 335 205 +64% - -
182 161 +13%
- Cash-Transfer 186 161 +16% -
Deutschland (Mio. EUR)
- Verbuchte Bruttoprämien 1 1 +3% -
506 457
- Fee-Erträge 821 733 +12% -
- Segmentergebnis; davon Fee-Ergebnis 193 192 0% +5% - -
120 115
- Cash-Transfer 104 148 -30% -
International (Mio. EUR)
- Verbuchte Bruttoprämien 1 1 -4% -
720 791
- Fee-Erträge 381 386 -1% -
- Segmentergebnis; davon Fee-Ergebnis 118 100 +18% - -
90 72 +26%
- Cash-Transfer 67 64 +5% -
Asset Managers (Mio. CHF)
- Gesamterträge; davon TPAM 1 948 +22% - -
158 621 +29%
802
- Nettoneugelder TPAM 9 9 -4% -
453 807
- Verwaltete Vermögen TPAM 124 111 +12% -
688 791
- Segmentergebnis; davon TPAM 446 272 +64% - -
254 106 +140%
- Cash-Transfer 242 229 +6% -
1 Verbuchte Bruttoprämien,
Policengebühren und erhaltene Einlagen:
Total einschliesslich
Intersegment-Eliminationen von CHF -64
Mio. im Geschäftsjahr 2024 und CHF -53
Mio. im Geschäftsjahr 2023;
Fee-Erträge: Total einschliesslich
Segment Other und
Intersegment-Eliminationen von CHF -466
Mio. im Geschäftsjahr 2024 und CHF -401
Mio. im Geschäftsjahr 2023
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Swiss Life-Gruppe
Die Swiss Life-Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter von
umfassenden Vorsorge- und Finanzlösungen. In den Kernmärkten Schweiz,
Frankreich und Deutschland bietet Swiss Life über eigene Agenten sowie
Vertriebspartner wie Makler und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine
umfassende und individuelle Beratung sowie eine breite Auswahl an eigenen
und Partnerprodukten an.
Die Beraterinnen und Berater von Swiss Life Select, Tecis, Horbach,
Proventus und Chase de Vere vermitteln ihren Kundinnen und Kunden auch
passende Produkte von Partnerunternehmen. Swiss Life Asset Managers öffnet
institutionellen und privaten Anlegern den Zugang zu Anlage- und
Vermögensverwaltungslösungen. Swiss Life unterstützt multinationale
Unternehmen mit Personalvorsorgelösungen und vermögende Privatkunden mit
strukturierten Vorsorgeprodukten.
Die Swiss Life Holding AG mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete
Schweizerische Rentenanstalt zurück. Die Aktie der Swiss Life Holding AG ist
an der SIX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Zur Swiss Life-Gruppe gehören auch
verschiedene Tochtergesellschaften. Die Gruppe beschäftigt rund 11 000
Mitarbeitende und verfügt über ein Vertriebsnetz mit rund 17 000
Beraterinnen und Beratern.
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Bildtitel:
Unternehmensfilm von Swiss Life
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